L'ambition nous fait avancer

La volonté de réaliser nos ambitieux objectifs d'entreprise est l'élément névralgique de nos principes managériaux. L'instigation réciproque à entreprendre, la coopération, la conception en commun ne sont pas uniquement souhaitées, elles sont fortement encouragées.

Au sein de Finnova, les responsabilités correspondent aux missions et aux compétences. La conduite du personnel est fondée sur le processus de la fixation des objectifs. Notre culture d'entreprise est empreinte d'ouverture d'esprit, de responsabilité et de respect mutuel.

L'action de nos dirigeants est guidée par les principes suivants:

  • nous attendons de nos collaboratrices et de nos collaborateurs qu'ils accomplissent leur mission en véritables professionnels;
  • nous coopérons dans le respect et de manière positive; nous communiquons de manière précise;
  • notre conduite est adaptée à la situation et dans le respect de normes claires;
  • nous prenons des décisions correspondant à un échelon et à une situation déterminés;
  • envers nos collaboratrices et nos collaborateurs, nous faisons preuve d'implication, d'honnêteté et d'esprit positif.