Was wir bieten

Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrer Expertise und ihrem Wissen. Wir verstehen uns in einem People-Business. Dabei steht der Mensch bei uns im Mittelpunkt. Intern, auf Kunden- und auf Partnerseite.

Unternehmenskultur

Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit und Innovation. Zudem pflegen wir

  • Respektvolle Du-Kultur
  • Gegenseitiges Vertrauen
  • Offene Kommunikation
  • Gemeinsames Vorangehen
  • Agilität leben

Arbeitszeit

> Flexible Regelung der Arbeitszeit*
> Möglichkeit Teilzeitarbeit*
> Mobile Working*
> Mind. 25 Ferientage
> Bezahlte Pausen

 
*je Bereich/Team, wo notwendig, Abweichungen möglich.

Finanzielles

  • Marktgerechtes Entlöhnungssystem
  • Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge
  • Weltweit private Unfallversicherung (stationär)
  • Mitarbeiter-Empfehlung wird honoriert
  • Vorzugskonditionen bei einzelnen Kundenbanken

Aus- und Weiterbildung

  • Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen
  • Strukturiertes Einführungsprogramm
  • Bis 1000 CHF für Sprachkurse (EN/FR) pro Jahr

Karriere

  • Unterstützung in der Führungs- und Fachkarriereplanung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Agilität

  • Agile Methoden und Umfeld
  • Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien
  • Arbeiten mit Scrum
  • Kommunikation auf Augenhöhe
  • Konzentration auf die Stärken
  • Vertrauen als Grundvoraussetzung

Mobilität und Verpflegung

  • Kostenlose Parkplätze am Standort Lenzburg
  • Halbtax-Abonnement
  • REKA-Checks
  • Grosszügige Cafeteria
  • Duschen für Sportpendler
  • Kostenlose Getränke und Äpfel

Beruf & Familie

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung ab Niederkunft
  • Vaterschaftsurlaub 5 Tage
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank gleitender Arbeitszeit und Teilzeitpensen

Balance & Freizeit

  • Alle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
  • Gelebte Work-Life-Balance
  • Am Standort Lenzburg: Fitnessraum mit ergonomischen Sportgeräten, Garderoben und Duschen
  • Vieles ist möglich

Disclaimer

Die Kurzfassung der Anstellungsbedingungen von Finnova ist rechtlich unverbindlich. Als integrierte Vertragsbestandteile gelten ausschliesslich die mit dem Einzelarbeitsvertrag abgegebenen Reglemente und Richtlinien. Detaillierte Informationen über die weiteren Anstellungsbedingungen, wie z.B. Sozialleistungen können den jeweiligen Reglementen entnommen oder auf Anfrage bei Human Resources angefragt werden.