Was wir bieten

Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrer Expertise und ihrem Wissen. Wir verstehen uns in einem Peoples-Business. Dabei steht der Mensch bei uns im Mittelpunkt. Intern, auf Kunden- und auf Partnerseite.

Unternehmenskultur

Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit und Innovation. Zudem pflegen wir

> eine respektvolle Du-Kultur
> gegenseitiges Vertrauen
> eine offene Kommunikation
> ein gemeinsames Vorangehen
> Agilität

Arbeitszeit

> Flexible Regelung der Arbeitszeit*
> Möglichkeit Teilzeitarbeit*
> Mobile Working*
> Mind. 25 Ferientage
> Bezahlte Pausen

*je Bereich/Team, wo notwendig, Abweichungen möglich.

Finanzielles

Marktgerechtes Entlöhnungssystem
Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge
Weltweit private Unfallversicherung (stationär)
Mitarbeiter-Empfehlung wird honoriert
Vorzugskonditionen bei einzelnen Kundenbanken

Aus- und Weiterbildung

Strukturiertes Einführungsprogramm
Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen
bis 1000 CHF für Sprachkurse (EN/FR) pro Jahr

Karriere

Unterstützung in der Führungs- und Fachkarriereplanung
Vielfältig Entwicklungsmöglichkeiten

Agilität

Agile Methoden und agiles Umfeld
Arbeiten mit Scrum
Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchie
Kommunikation auf Augenhöhe
Konzentration auf die jeweiligen Stärken
Vertrauen als Grundvoraussetzung

Mobilität und Verpflegung

Kostenlose Parkplätze am Standort Lenzburg
Halbtax-Abonnement
REKA-Checks
Grosszügige Cafeteria
Kostenlose Getränke und Äpfel
Duschen für Sportpendler

Beruf & Familie

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung ab Geburt
5 Tage Vaterschaftsurlaub
Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank gleitender Arbeitszeit und Teilzeitpensen

Ergonomie & Freizeit

Alle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Vieles ist möglich, denn wir befürworten eine Work-/Life-Balance
Am Standort Lenzburg: Fitnessraum mit ergonomischen Sportgeräten, Garderoben und Duschen

Disclaimer

Aufgrund der hier gemachten Angaben können keinerlei arbeitsrechtlichen Ansprüche abgeleitet werden. Es gelten ausschliesslich die jeweiligen Arbeitsverträge und die dazugehörigen Reglemente und Richtlinien.