Im Streben nach Service-Excellence

Das gemeinsame Erreichen der hochgesteckten Unternehmensziele steht im Zentrum unserer Führungsgrundsätze. Gegenseitiges Anspornen, Mithelfen und Mitdenken sind nicht nur gewünscht, sondern sogar gefordert.

Die Verantwortungen bei Finnova sind auf die Aufgaben und die Kompetenzen abgestimmt. Geführt wird über den Prozess der Zielvereinbarung. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Verantwortung und gegenseitigem Respekt.

Unsere Führungskräfte lassen sich durch die folgenden Grundsätze leiten:

  • Wir vertrauen darauf, dass jeder Mitarbeitende seine Stelle als „Profi“ voll ausfüllt.
  • Unsere Zusammenarbeit ist respektvoll und macht Spass. Wir kommunizieren gezielt.
  • Wir führen situativ und folgen klaren Standards.
  • Entscheidungen treffen wir stufen- und situationsgerecht.
  • Unser Auftritt gegenüber Mitarbeitenden ist engagiert, ehrlich und positiv.
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