Bewerbungsprozess

Wir sind als Softwareherstellerin für Banken in einem People-Business für ein People-Business aktiv. Mehrwert für unsere Kunden und deren Kunden entsteht primär durch die Fähigkeiten, Erfahrungen und Verhaltensweisen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher ist es für uns essenziell, sorgfältig bei der Gewinnung von neuen Fachkräften vorzugehen.

Hier informieren wir dich über die wichtigsten Prozessschritte bei Ihrer Bewerbung:

1. Bewerbung

Nachdem du deine Online-Bewerbung über unser Bewerber-Tool hochgeladen hast, erhältst du eine Empfangsbestätigung. Danach prüfen das HR und die Fachverantwortlichen deine Unterlagen und informieren dich zeitnah über das weitere Vorgehen.

2. Vorstellungsgespräch

Das Erstgespräch führen das HR und eine Fachperson. Fällt der Entscheid von dir und uns positiv aus, findet ein Zweitgespräch statt. Bei uns lernst du immer deine zukünftigen Arbeitskolleginnen und –kollegen kennen. Zusätzliche Selektionsinstrumente werden eingesetzt. Wenn gewünscht, geben wir dir gerne die Möglichkeit, bei uns reinzuschnuppern.

3. Entscheid & Start

Du wirst von uns nach den geführten Gesprächen eine zeitnahe Antwort erhalten. Danach erfolgt die Vertragsunterzeichnung. Starten wirst du bei uns mit einem “Welcome Day” und einem strukturierten Einführungsprogramm. Begleitet wirst du von einem zugeteilten “Götti” oder “Gotti”.